WORKING
ENVIRONMENT
働く環境
ENVIRONMENT
WELFARE
福利厚生
社員が前向きに仕事に取り組み、充実した人生を歩めるように、
さまざまな制度が準備されています。
社会保険など
各種社会保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険
確定拠出年金
確定給付年金
休暇制度
- 年次有給休暇
- 積立有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 永年勤続休暇
- 生理休暇
その他 各種制度
- 退職金制度
- 慶弔見舞金制度
- 単身赴任手当
- 資格取得制度
- 社員貸付金制度
- 人間ドック全額補助
- メンター制度
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 被服貸与
- 永年勤続表彰制度
- 携帯電話貸与制度
APPLICATION REQUIREMENTS
募集要項
| 基本給 | 大学院・大学卒 ：月給 207,400円 短大・専門・高専卒：月給 181,200円 ※別途残業代支給 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（当社規定）、時間外手当、家族扶養手当、役職手当 |
| 休日・休暇 | 休日：週１日以上 休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※2023年4月～2024年3月 年間休日114日 |
| 社会保険・各種制度 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰 |
| 勤務地 | 滋賀支社（栗東営業所、彦根営業所） |
| 勤務時間 | 営業職：フレックス 所定労働時間 1ケ月平均157.5時間 （1ケ月出勤日数×7.5時間） |
ORIGINAL SYSTEM
独自制度
フレックスタイム制度
社員の自主性を尊重し、業務の繁閑に合わせて就業時間の配分や始終業時刻を選択できる制度です。
家族の送迎・子の学校イベント参加のために活用するなど、ワーク・ライフ・バランスの充実にも活用できます。
オフサイトミーティング
仕事をする上で大切なのは仲間同士の「コミュニケーション」。
仕事の場から離れ、相手のことを知ることで、「よりよい職場づくり」には何が必要かが見えてきます。
さまざまな部署や年代の仲間が集まるチームで、自由に意見が言える場をつくっています。
社員食堂兼ワークスペース「Recharge GARAGE」
［Recharge］ 再び元気を取り戻す
［Garage］ 自由にカスタマイズできる空間
2023年3月にリノベーションが完了し、食事や打ち合わせ、社員の交流の場として居心地の良い空間に生まれ変わりました。車のパーツが描かれた壁面やレザー加工のされた引き戸の持ち手、琉球畳を使用した小上がりスペースなど滋賀支社らしいこだわりが詰まっています。
最近では、地域社会との触れ合いの場としても活用され始めています。
